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我校工会委员会2016年工作计划
时间：2016-03-08 浏览量：337 来源： 作者：
一、指导思想：
我校工会将在上级工会和学校党委的领导下，深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以科学发展观为指引，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求。“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作思路和措施：
(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《女工工作条例》等相关法律法规和工作制度，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了我校的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教职工队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味和归属感。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。根据工作需要举行教职工代表大会，除认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外，自觉接受民主监督。
3、力争省级校务公开先进集体荣誉，加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)进一步完善工会管理机构，提升工会管理水平。
1、为进一步发挥我校女职工组织的民主性、代表性，维护女工权益，根据女职工的特点和意愿开展工作。依据《工会法》相关规定，向学校提议成立四川省盐业学校女工委员会。
2、为进一步组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度；规范事业单位的工会预算、决算工作制度，使其符合国家规定；依据《工会法》相关规定，向学校提议成立四川省盐业学校工会经审委员会。
(五)关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。
1、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党委、行政的工作精神、要求传达给教职工。
2、学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
3、切实将“五必访”、“六必谈”工作落到实处。对全校教职工做到“五必访”即：婚、丧、生育、生病住院必访;困难职工必访;家庭纠纷必访;同事之间不和必访。对全校教职工做到“六必谈”即：在工作中有困难或受到挫折时必谈；变动岗位和职务升降时必谈；工作中有思想情绪必谈；在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；发现有苗头性倾向性问题时必谈；出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈。
4、做好女工委员会工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。
5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
(六)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。
1、建设职工活动室，即“职工之家”活动室。调动各工会小组以及职工积极性在职工中建立各种兴趣团体。利用课余时间，丰富教职工的业余生活。最大程度的向职工提供便宜。
2、集思广益，大胆创新，迸射活力。在“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、国庆节等具有纪念意义的节日，组织开展教职工工会活动。
3、做好一年一度的教师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成绩的教职工，让广大教师度过一个欢乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热情投入的工作去。
4、组织教职工参与“12.9”师生歌咏比赛。
5、认真组织开展上级部门组织的相关工会活动。充分利用学校资源宣传、更新工会工作动态。
总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校教育稳步发展做出新的贡献。
四川省盐业学校工会委员会
2016.3.2
我校工会将在上级工会和学校党委的领导下，深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以科学发展观为指引，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求。“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作思路和措施：
(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《女工工作条例》等相关法律法规和工作制度，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了我校的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教职工队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味和归属感。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。根据工作需要举行教职工代表大会，除认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外，自觉接受民主监督。
3、力争省级校务公开先进集体荣誉，加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)进一步完善工会管理机构，提升工会管理水平。
1、为进一步发挥我校女职工组织的民主性、代表性，维护女工权益，根据女职工的特点和意愿开展工作。依据《工会法》相关规定，向学校提议成立四川省盐业学校女工委员会。
2、为进一步组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度；规范事业单位的工会预算、决算工作制度，使其符合国家规定；依据《工会法》相关规定，向学校提议成立四川省盐业学校工会经审委员会。
(五)关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。
1、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党委、行政的工作精神、要求传达给教职工。
2、学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
3、切实将“五必访”、“六必谈”工作落到实处。对全校教职工做到“五必访”即：婚、丧、生育、生病住院必访;困难职工必访;家庭纠纷必访;同事之间不和必访。对全校教职工做到“六必谈”即：在工作中有困难或受到挫折时必谈；变动岗位和职务升降时必谈；工作中有思想情绪必谈；在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；发现有苗头性倾向性问题时必谈；出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈。
4、做好女工委员会工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。
5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
(六)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。
1、建设职工活动室，即“职工之家”活动室。调动各工会小组以及职工积极性在职工中建立各种兴趣团体。利用课余时间，丰富教职工的业余生活。最大程度的向职工提供便宜。
2、集思广益，大胆创新，迸射活力。在“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、国庆节等具有纪念意义的节日，组织开展教职工工会活动。
3、做好一年一度的教师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成绩的教职工，让广大教师度过一个欢乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热情投入的工作去。
4、组织教职工参与“12.9”师生歌咏比赛。
5、认真组织开展上级部门组织的相关工会活动。充分利用学校资源宣传、更新工会工作动态。
总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校教育稳步发展做出新的贡献。
四川省盐业学校工会委员会
2016.3.2
